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2019-2025年中國房地產人才行業市場調查及發展前景預測報告

【報告名稱】: [關注]2019-2025年中國房地產人才行業市場調查及發展前景預測報告
【出版機構】: 北京華研中商經濟信息中心
【出版日期】: 2019.4
【交付方式】:EMIL電子版或特快專遞
【報告價格】: [紙質版]:6500元 [電子版]:6800元 [紙質+電子]:7000元
【電話訂購】: 010-56288665 84955706    【QQ訂購】:296517609,438494500
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第一章 中國房地產人才市場概況 14
第一節 房地產人才市場資源概況 14
一、 房地產人才數量與勞動參與率 14
二、房地產人才總體素質特點分析 15
第二節 中國就業結構和狀況 18
一、三次產業的就業結構分析 18
二、就業的市場分布及其變化 19
三、就業的所有制分布及變化 19
四、非正規就業人數規模情況 20
五、流動就業的規模情況分析 21
第三節 工資狀況 22
一、房地產人才市場分層和工資分化 22
二、市場之間工資差距情況分析 23
三、普通勞動者的工資增長分析 24
第四節 社會保障制度運行情況 24
一、保障項目及范圍 24
二、籌資方式及基金運行概況 28
三、待遇水平及享受條件 30
第二章 中國房地產人才市場現狀分析 34
第一節 我國房地產市場發展分析 34
一、中國房地產供需分析 34
1、住房潛在需求分析 34
2、我國購置未開發土地情況 35
3、我國房地產價格情況分析 36
4、我國房地產市場調整分析 37
5、我國房地產購買力分析 38
二、近3年房地產市場運行分析 40
1、近3年中國房地產市場整體情況 40
2、近3年中國房地產市場熱點問題 41
3、近3年房地產開發完成情況 42
5、近3年商品房銷售和空置情況 42
5、近3年房地產開發企業資金來源情況 43
6、近3年全國房地產開發景氣指數 45
三、近3年我國大中城市房屋市場銷售價格指數 46
四、 近3年中國房地產市場發展分析 74
1、近3年中國房地產行業發展概述 74
2、近3年中國房地產全行業發展形勢 75
3、近3年我國房地產調整空間情況 76
4、近3年中國房地產市場調控分析 77
5、近3年中國房地產市場發展的關鍵 79
五、房地產市場形勢分析與影響因素 85
1、房地產市場影響因素分析 85
2、房地產市場政策環境分析 88
3、對我國房地產政策建議 90
第二節 中國房地產人才市場現狀 93
一、中國房地產人才市場現狀 93
二、中國房地產人才市場特點 94
第三節 中國外出房地產人才分析 95
第四節 中國大專院校畢業生分析 96
一、2017年全國大專院校畢業生數量 96
二、2018年全國大專院校畢業生數量 97
第五節 中國房地產人才市場景氣分析 97
一、2018年中國房地產人才市場景氣指數 97
二、2018年中國房地產人才市場供求預警 98
第六節 中國房地產人才市場景氣分析 99
一、2018年中國重點省市輸出方向 99
二、2018年中國重點省市流入來源 99
三、2018年中國重點省市需求特點 100
第三章 中國房地產人才市場薪資水平 101
第一節 珠三角市場薪資水平 101
一、房地產人才市場供需分析 101
二、房地產人才市場薪酬總體情況 103
三、房地產人才市場薪酬排行情況 104
四、房地產人才市場各市場薪酬情況 105
五、供求缺口較大的職業薪酬情況 105
六、2019-2025年薪酬走勢分析預測 106
第二節 長三角市場薪資水平 107
一、房地產人才市場供需分析 107
二、房地產人才市場薪酬總體情況 109
三、房地產人才市場薪酬排行情況 110
四、房地產人才市場各市場薪酬情況 111
五、供求缺口較大的職業薪酬情況 111
六、2019-2025年薪酬走勢分析預測 112
第三節 環渤海市場薪資水平 113
一、房地產人才市場供需分析 113
二、房地產人才市場薪酬總體情況 115
三、房地產人才市場薪酬排行情況 116
四、房地產人才市場各市場薪酬情況 117
五、供求缺口較大的職業薪酬情況 117
六、2019-2025年薪酬走勢分析預測 118
第四節 其他省市薪資水平 119
一、房地產人才市場供需分析 119
二、房地產人才市場薪酬總體情況 121
三、房地產人才市場薪酬排行情況 122
四、房地產人才市場各市場薪酬情況 123
五、供求缺口較大的職業薪酬情況 123
六、2019-2025年薪酬走勢分析預測 124
第四章2018年中國房地產人才市場調查研究 126
第一節 房地產人才市場供求矛盾分析 126
一、房地產人才市場供求的地區性變化 126
二、對房地產人才年齡和性別的需求與供給出現差距 126
三、企業用工條件要求與人才自身素質存在差距 128
第二節 70、80后房地產人才市場調查 129
一、70、80后工作者的工作情況 129
二、70、80后工作者的收入情況 129
三、70、80后工作者的家庭情況 130
四、70、80后工作者的心態情況 130
五、70、80后工作者“三觀”特點 131
第三節 90后房地產人才市場調查 132
一、90后工作者的工作情況 132
二、90后工作者的收入情況 132
三、90后工作者的家庭情況 133
四、90后工作者的心態情況 134
五、90后工作者“三觀”特點 135
第五章 2018年中國各市場房地產人才市場需求分析 136
第一節 制造業房地產人才需求分析 136
一、需求特點 136
二、 各細分市場需求分析 136
三、 各細分市場薪資水平分析 136
四、 勞動者素質要求分析 137
五、2019-2025年發展形勢 137
第二節 中介房地產人才需求分析 137
一、需求特點 137
二、 各細分市場需求分析 138
三、 各細分市場薪資水平分析 138
四、 勞動者素質要求分析 138
五、2019-2025年發展形勢 138
第六章2018年中國房地產人才市場供需形勢分析 140
第一節 當前房地產人才市場供求基本情況 140
一、房地產人才市場的結構性矛盾 140
第二節 對部分地區人才短缺原因的分析 140
一、房地產人才供求結構不平衡 140
二、 房地產人才市場信息渠道不暢通 141
三、 產品市場和房地產人才市場調整存在時滯 141
第四節 2017-2018年房地產人才市場供求分析 142
一、2017-2018年房地產人才供需總量 142
二、2017-2018年房地產人才市場求職人員狀況 143
三、2017-2018年按產業分組的房地產人才市場需求狀況 144
四、2017-2018年按市場分組的房地產人才市場需求狀況 145
五、2017-2018年房地產人才市場職業供求排行 146
第五節 2019-2025年對策措施和建議研究 146
一、進一步落實政策,創造更好的就業環境 146
二、 進一步加大職業培訓力度,滿足企業對高素質、高技能勞動者的需求 147
三、 加強信息服務,暢通勞動者求職就業的渠道 147
四、 調整經濟發展戰略和方式,實現經濟和就業的可持續發展 148
第五節 市場的重點客戶戰略實施 148
一、實施重點客戶戰略的必要性 148
二、合理確立重點客戶 150
三、對重點客戶的營銷策略 152
四、強化重點客戶的管理 153
第六節 對我國房地產人才品牌的戰略思考 155
一、企業品牌的重要性 155
二、房地產人才實施品牌戰略的意義 157
三、房地產人才企業品牌的現狀分析 163
四、我國房地產人才企業的品牌戰略 166
五、房地產人才品牌戰略管理的策略 169
第七章2018年中國房地產類人才市場深度研究 172
第一節2018年中國房地產類人才動態分析 172
一、 房地產經營管理類人才缺口大 172
二、 合肥房地產類人才需求下降 172
三、 房地產企業人才競爭日益激烈 173
第二節2018年中國房地產類人才動態分析 173
一、 中國房地產人才流動分析 173
二、 中國房地產人才培養報告 174
三、 房地產最缺建筑設計師人才 177
四、 房地產行業掀起新的人才爭奪戰 178
第三節 房地產建筑行業人才需求走勢分析 179
第八章2018年中國西部房地產人才市場分析 181
第一節 西部房地產人才資源的現狀 181
一、西部房地產人才資源的數量 181
二、 西部房地產人才的素質分析 182
第二節 西部房地產業就業狀況 182
第三節 西部房地產人才的流動狀況 183
一、西部房地產人才的流動現狀 183
二、西部房地產人才的流向分析 183
第四節 促進西部房地產人才轉移的措施與建議 183
第九章2018年北京房地產人才市場分析 186
第一節 北京房地產人才資源的現狀 186
一、北京房地產人才資源的數量 186
二、北京房地產人才的素質分析 187
第二節 北京房地產中介市場就業狀況 187
第三節 北京相關房地產人才的富余狀況 187
一、富余數量與轉移方向分析 187
二、轉移速度與城鄉差距分析 188
第四節 北京房地產人才的流動分析 189
一、北京房地產人才的流動現狀 189
二、北京房地產人才的流向分析 189
第五節 促進北京房地產人才轉移的措施與建議 189
第十章2018年上海房地產人才市場分析 192
第一節 上海房地產人才資源的現狀 192
一、上海房地產人才資源的數量 192
二、上海房地產人才的素質分析 193
第二節 上海房地產中介市場就業狀況 193
第三節 上海相關房地產人才的富余狀況 193
一、富余數量與轉移方向分析 193
二、轉移速度與城鄉差距分析 194
第四節 上海房地產人才的流動分析 195
一、上海房地產人才的流動現狀 195
二、上海房地產人才的流向分析 196
第五節 促進上海房地產人才轉移的措施與建議 196
第十一章2018年廣州房地產人才市場分析 200
第一節 廣州房地產人才資源的現狀 200
一、廣州房地產人才資源的數量 200
二、廣州房地產人才的素質分析 201
第二節 廣州房地產中介市場就業狀況 201
第三節 廣州相關房地產人才的富余狀況 201
一、富余數量與轉移方向分析 201
二、轉移速度與城鄉差距分析 202
第四節 廣州房地產人才的流動分析 203
一、廣州房地產人才的流動現狀 203
二、廣州房地產人才的流向分析 203
第五節 促進廣州房地產人才轉移的措施與建議 203
第十二章2018年中國重點勞務企業運營分析 206
第一節北京中鼎力源勞務服務有限責任公司 206
一、 企業概況 206
二、 競爭優勢分析 206
三、2017-2018年經營狀況 206
四、2017-2018年勞務輸出情況 207
五、2019-2025年發展戰略研究 207
第二節世紀通達專業勞務公司 207
一、 企業概況 207
二、 競爭優勢分析 208
三、2017-2018年經營狀況 208
四、2017-2018年勞務輸出情況 208
五、2019-2025年發展戰略研究 209
第三節 吳江金祥勞務派遣有限公司 209
一、企業概況 209
二、競爭優勢分析 209
三、2017-2018年經營狀況 210
四、2017-2018年勞務輸出情況 210
五、2019-2025年發展戰略研究 211
第四節 中國勞動關系網 211
一、企業概況 211
二、競爭優勢分析 211
三、2017-2018年經營狀況 211
四、2017-2018年勞務輸出情況 212
五、2019-2025年發展戰略研究 212
第五節 德港柏國際勞務管理服務有限公司 213
一、企業概況 213
二、競爭優勢分析 213
三、2017-2018年經營狀況 213
四、2017-2018年勞務輸出情況 214
五、2019-2025年發展戰略研究 214
第十三章2019-2025年中國房地產人才市場發展趨勢分析 216
第一節 中國房地產人才市場供需預測 216
一、2019-2025年中國房地產人才市場供給預測 216
二、2019-2025年中國房地產人才市場需求預測 217
三、2019-2025年中國房地產人才市場薪酬預測 218
第二節 房地產人才細分市場供需預測 219
一、2019-2025年重點省市房地產人才市場供需形勢預測 219
二、2019-2025年供大于求的熱點職業供求趨勢預測 220
三、2019-2025年供不應求的熱點職業供求趨勢預測 221
第三節 “十三五”及中長期房地產人才轉移趨勢研究 223
一、“十三五”時期人才工作面臨的有利條件 223
二、 剩余房地產人才現狀及趨勢分析 225
三、 經濟增長和房地產人才轉移趨勢 226
四、“十三五”時期人才總體就業形勢 226
五、需求變化趨勢及市場前景分析 227
六、企業區域市場拓展的趨勢 227

 

圖表目錄

圖表 1 2014-2019年中國房地產人才行業數量規模 14
圖表 2 2014-2019年中國房地產人才勞動參與率 15
圖表 3 2018年中國就業的所有制分布 19
圖表 4 2014-2019年中國非正規就業人數規模 20
圖表 5 2014-2019年中國流動就業的規模 21
圖表 6 2018年中國房地產人才市場分層 22
圖表 7 2014-2018年我國房地產潛在需求量 34
圖表 8 2018年房地產開發企業土地購置面積情況 36
圖表 9 2014-2018年我國房地產均價 36
圖表 10 2014-2018年中國房地產市場市場規模 40
圖表 11 2014-2015年茂名房地產開發投資資金來源構成 44
圖表 12 2014-2018年我國房地產開發景氣指數(%) 45
圖表 13 2018年10月70個大中城市新建商品住宅銷售價格指數 46
圖表 14 2018年10月70個大中城市二手住宅銷售價格指數 49
圖表 15 2018年10月70個大中城市新建商品住宅銷售價格分類指數(一) 53
圖表 16 2018年10月70個大中城市新建商品住宅銷售價格分類指數(二) 58
圖表 17 2018年10月70個大中城市二手住宅銷售價格分類指數(一) 63
圖表 18 2018年10月70個大中城市二手住宅銷售價格分類指數(二) 68
圖表 19 15個熱點城市新建商品住宅銷售價格變動對比表 73
圖表 20 2014-2019年中國房地產人才行業市場規模 94
圖表 21 2014-2019年中國房地產人才行業出國數量 96
圖表 22 2017-2018年中國房地產人才市場景氣指數 97
圖表 23 2017-2018年中國房地產人才市場供求預警 98
圖表 24 2014-2019年珠三角房地產人才行業供給規模 101
圖表 25 2014-2019年珠三角房地產人才行業需求規模 102
圖表 26 2014-2019年珠三角房地產人才行業薪酬 103
圖表 27 2018年珠三角房地產人才市場薪酬排行情況 104
圖表 28 2018年珠三角房地產人才市場各市場薪酬情況 105
圖表 29 2014-2019年珠三角房地產中基層管理人才行業缺口量 105
圖表 30 2019-2025年珠三角房地產人才薪酬走勢分析預測 106
圖表 31 2014-2019年長三角房地產人才行業供給規模 108
圖表 32 2014-2019年長三角房地產人才行業需求規模 108
圖表 33 2014-2019年長三角房地產人才行業薪酬 109
圖表 34 2018年長三角房地產人才市場薪酬排行情況 110
圖表 35 2018年長三角房地產人才市場各市場薪酬情況 111
圖表 36 2014-2019年長三角房地產中基層管理人才行業缺口量 111
圖表 37 2019-2025年長三角房地產人才薪酬走勢分析預測 112
圖表 38 2014-2019年環渤海房地產人才行業供給規模 114
圖表 39 2014-2019年環渤海房地產人才行業需求規模 114
圖表 40 2014-2019年環渤海房地產人才行業薪酬 115
圖表 41 2018年環渤海房地產人才市場薪酬排行情況 116
圖表 42 2018年環渤海房地產人才市場各市場薪酬情況 117
圖表 43 2014-2019年環渤海房地產中基層管理人才行業缺口量 117
圖表 44 2019-2025年環渤海房地產人才薪酬走勢分析預測 118
圖表 45 2014-2019年四川省房地產人才行業供給規模 120
圖表 46 2014-2019年四川省房地產人才行業需求規模 120
圖表 47 2014-2019年四川省房地產人才行業薪酬 121
圖表 48 2018年四川省房地產人才市場薪酬排行情況 122
圖表 49 2018年四川省房地產人才市場各市場薪酬情況 123
圖表 50 2014-2019年四川省房地產技術型人才行業缺口量 124
圖表 51 2019-2025年四川省房地產人才薪酬走勢分析預測 124
圖表 52 2018年中國房地產人才年齡分布 126
圖表 53 2018年中國房地產人才性別分布 127
圖表 54 2014-2019年中國房地產人才70、80后工作者收入 129
圖表 55 2014-2019年中國房地產人才90后工作者收入 132
圖表 56 2017-2018年中國房地產人才供給量 142
圖表 57 2017-2018年中國房地產人才需求量 143
圖表 58 2017-2018年中國房地產人才市場求職人員數量 143
圖表 59 2017-2018年按產業分組的房地產人才市場需求量 144
圖表 60 2017-2018年按市場分組的房地產人才市場需求量 145
圖表 61 2017-2018年西部房地產人才資源數量 181
圖表 62 2017-2018年北京房地產人才資源數量 186
圖表 63 2017-2018年北京房地產人才富余數量 187
圖表 64 2017-2018年上海房地產人才資源數量 192
圖表 65 2017-2018年上海房地產人才富余數量 194
圖表 66 2017-2018年廣州房地產人才資源數量 200
圖表 67 2017-2018年廣州房地產人才富余數量 202
圖表 68 北京中鼎力源勞務服務有限責任公司財務指標與經營狀況 206
圖表 69 2017-2018年北京中鼎力源勞務服務有限責任公司勞務輸出情況 207
圖表 70 世紀通達專業勞務公司財務指標與經營狀況 208
圖表 71 2017-2018年世紀通達專業勞務公司勞務輸出情況 208
圖表 72 吳江金祥勞務派遣有限公司財務指標與經營狀況 210
圖表 73 2017-2018年吳江金祥勞務派遣有限公司勞務輸出情況 210
圖表 74 中國勞動關系網財務指標與經營狀況 211
圖表 75 2017-2018年中國勞動關系網勞務輸出情況 212
圖表 76 德港柏國際勞務管理服務有限公司財務指標與經營狀況 213
圖表 77 2017-2018年德港柏國際勞務管理服務有限公司勞務輸出情況 214
圖表 78 2019-2025年中國房地產人才市場供給量預測 216
圖表 79 2019-2025年中國房地產人才市場需求量預測 217
圖表 80 2019-2025年中國房地產人才市場薪酬預測 218
圖表 81 2019-2025年北京市房地產人才市場供需平衡預測 219
圖表 82 2019-2025年中國供大于求的熱點職業高層管理人才供給量預測 221
圖表 83 2019-2025年中國供不應求的熱點職業中基層管理人才供給量預測 222

 

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